我曾受邀去参加一位销售朋友组织的销售会议，在一次午餐会上，前排就座的演讲嘉宾曾三次大喊“不”，声音很响，大厅内的每个人都能听到。经主持人介绍后，我们认识了那位刚才大喊“不”的人，之后我们开始讨论如何忽视那个可怕的“拒绝”以及被拒绝之后执著的重要性。如果你打算培养能够为你带来成功的个性，我建议你优先培养执著精神。如果快速回顾一下以往大大小小的成功，你不得不承认执著是最重要的因素之一，至少对我的事业来说确实如此。执著最终会成为一种生活方式，但这并不是执著的起源。培养意志力——执著，首先需要“有所求”，也就是让你对某事物的渴求演变成一种燃烧的欲望。当你开始爱上那种念头、身体的每个部分都像吸铁石一样附... 点击详情

美国人常说：你可以随便骂总统，但绝不能怠慢你的老板。老板形形色色，有的很有才干，但咄咄逼人；有的才能平庸，但擅长权术；有的面目和善，但出手如同武侠人物的‘化骨绵掌’，让人压力重重，不得舒展。然而，老板就是老板，高度决定视野。你必须把老板当成客户：首先是尊重与服从的态度。下属看到的是一个点，而老板会看到一个面。认为老板愚蠢的员工是最愚蠢的，千万别滥发“如果我是他/她就如何如何”的感慨，因为你有这样的心理正是你目前为什么还没有成为他/她的缘由！ 我无意让你时时刻刻无条件地顺从老板。因为，如果你永远都同意你老板的意见，你们两个中必有一个是多余的。认同、支持老板是基本信念。有分歧、有冲突时先... 点击详情

包益民：能站着开会就不要坐下早年间我在广告公司工作，着实度过了一段从早到晚都开会的日子。一天的会议要进行到晚上六七点钟吃饭的时候才开完，之后才开始做事。现在你知道了，为什么所有的广告公司都要加班。 我一直觉得开会都是浪费时间，所以我认同比尔·盖茨的一个观点：当你能站着开会，就不要坐下来。会议室的桌子和椅子一定要最不舒服的。还有一点很关键：走进会议室前自己把事情想清楚了，带着提案来，不要想着依赖别人的发言来激发你的想法。 对于开会，大家有个误解，认为开会就是来讨论的。在我看来，开会是来提案的。就是说，十个人开会不是十个人丢一个意见出来，应当是十个人提出十个方案来。 ... 点击详情

  赵丽娟觉得，做会计师这几年是越来越有意思了。    以前基本上只能在会计师事务所里选择，争取少数几个合伙人职位，而现在，除了行业发展得好，合伙人越来越多，年轻人也可以凭业务获得一席之地外，还可以有更多尝试，比如喜欢时装的人去奢侈品公司做财务，喜欢音乐的人去唱片公司做财务，也可以像香港会计师协会的一位会员那样，去香港迪斯尼做人力资源高级副总监工作。    赵丽娟还清楚地记得，因为自己对计算机系统在财务的应用上有长期的关注，她曾经为香港的一家石油公司加德士做了一套信息管理系统。“当时我问面试我的... 点击详情

即便你很努力地尝试为自己做出正确的职业选择，但是，有时工作环境会发生变化或者它就是和你的设想不一样，你会意外地遇到一些不太理想的情况。比如，招聘你的那位上司——他可能也是你加入的最大原因——突然离开公司。或者，你的公司被其他公司并购，新公司并不将员工发展视为重要任务。又如，公司总部发现在中国市场的发展计划进展并不如预期，因此大大削减其投资。这样的事任何人都可能遇上。 然而，当事情不像你所希望的那样，或是环境中缺乏资源、机会，很难帮助你的职业发展及成功，你不能总是逃避或就此放弃。虽然这样的情况并不理想，但你需要积极面对并想方设法有所收获。 人人都会遇到意外情况许多年前，我自己... 点击详情

所谓成功的秘密,就是没有秘密。天赋是入场券,但并不是决定因素。事实上,根本不存在好基因坏基因之说, 一切都是因为信念。出生于1983 年的前丹麦足球运动员?拉斯姆斯·安克森，在退役后成为世界知?名的TED演讲家。他探访全球六大培养?体育天才的金矿之地——牙买加的短跑、?肯尼亚的中长跑、韩国的女子高尔夫、俄?罗斯的女子网球、巴西的足球和埃塞俄比亚的长跑。得出一个普世的成功结论——除了从小开始的枯燥训练、父母的逼迫、二流运动员的野心、金钱的诱惑，最后其实只有四个字在起作用：“谁最想要”。当你对一件事情足够渴望时，自律和坚持就成了你必然具备的品质。天赋是入场券,但非决定因素肯尼亚... 点击详情

即使没什么可写，也不能什么都写 点击详情

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